近日，继健康档案、健康巡诊等健康服务后，东方电机健康企业管理服务再度升级——慢病管理服务正式上线。为给职工提供更方便、更温馨的健康服务体验，东方电机特别打造健康服务驻点办公室，邀请专业人员入驻，为职工提供定期生理指标监测和健康问题咨询服务。
东方电机健康服务致力于改善职工的身心健康状况，唤起职工健康意识，引导职工主动践行文明健康的生活方式，提高职工健康素养和健康水平。
健康档案建立：根据职工的体检报告数据、问卷调查、中医体质辨识的综合情况进行分析整理，按照健康、慢病、一般疾病、重大疾病等类别设定职工的健康/疾病标签，并为职工建立标准化健康档案。
健康教育：根据职工的健康档案数据，由专业医师进行数据分析并收集职工感兴趣的话题，借助德阳市各级公立医院专家团队的力量，线上线下相结合，线上发布通俗化的健康科普视频和文章等，线下开展高互动性健康知识讲座和培训，为职工传播专业、科学的健康知识，全方位提升职工的获得感。
健康巡诊：根据职工的实际情况，邀请德阳市各大公立医院专家到公司进行健康巡诊。职工可在健康巡诊中与专家进行一对一沟通，巡诊专家将给予体检报告解读、中医体质辨识、健康咨询、人体成份分析、部分生理指标监测等服务，并在巡诊过程中，进一步完善健康档案，为就医建议提供数据支持。巡诊结束后由专业的巡诊护士进行跟踪随访，更新职工的个人健康档案。
2022年10月，东方电机健康企业服务平台正式上线，开启职工健康服务全方位管理新模式。平台上线后，首次健康巡诊服务在装备动能管理部开展。整个健康巡诊活动包括巡诊前健康调研、巡诊中健康分析、巡诊后跟踪随访，形成了闭环式健康管理服务。
慢病管理：根据职工的健康综合评估报告，若职工已患慢性疾病或处于患病高风险状态即可纳入慢病管理，定期进行血压、血糖、尿酸、血脂监测；若职工存在监测结果异常，将由驻点护士提供分级预警，每次监测及预警结果将更新至职工的个人健康档案，形成健康数据趋势图，为就医提供数据支持。
近日，健康服务驻点办公室以健康档案为依据，筛选部分满足条件的职工纳入慢病管理，根据职工自身具体情况，进行每周一次血糖血压、每月一次尿酸血脂的生理指标监测，并将监测结果以分级预警的形式归入职工的健康档案，同时为职工提出改善建议。
急救安全：急救安全包括应急急救队伍建设和公众版急救培训。应急急救队伍建设邀请各大公立医院急诊科医师进行培训，要求参培人员掌握急救基础、内科急症、创伤急症、环境相关急症、急救资源、心肺复苏和自动体外除颤器的使用等急救技能；公众版急救培训即以大众职工为培训对象，邀请专业医生进行普适性的急救知识科普。
为深入推进健康企业创建，打造急救专业队伍，近日，东方电机邀请德阳市人民医院、德阳应急管理局专家组织开展首次公众急救培训。该培训以让职工在突发性事件发生时拥有自救互救的基本应急处置能力为目标，其内容包括急救基础、内科急症、外科急症、环境相关急症以及心肺复苏（cpr）和海姆立克急救法。本次急救培训时长八小时，取得了较好效果。
情绪管理：采用情绪测评量表从多方面测试职工近期情绪状态，并对职工近期的个人情绪状态进行分类，邀请专家以生动有趣的方式开展相关团辅活动，排解不良情绪压力。
为缓解职工心理压力、提高职工工作积极性，近日，东方电机邀请德阳市人民医院专业心理咨询师为职工开展心理健康讲座。讲师通过讲解、互动、放松操、正念练习等方式，帮助大家调整情绪。
重疾通道：为相关患病职工提供德阳市辖区内医院的就医渠道，包括就医前一对一专家咨询、挂号、申请入院等服务，并提供针对性的就医建议。
下一步，东方电机将逐步拓宽健康服务范围，加大服务力度，持续优化健康管理服务流程和内容，让健康管理服务更加“有深度、加温度、多亮度”，切实为职工提供多维度的健康保障。
