文明花开，再传捷报。近日，中央精神文明建设指导委员会办公室印发了《中央文明委关于复查确认继续保留荣誉称号的全国文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭、文明校园的通报》（文明委〔2020〕9号），东方电气集团东方电机有限公司名列其中，这是东方电机继2009年、2011年、2015年、2017年荣获全国文明单位称号后，五次蝉联这一文明单位创建的最高荣誉，实现了企业在文明创建工作中又一次新的跨越。
“全国文明单位”每三年评选一届，是全国精神文明建设领域的最高荣誉，是反映一个企业文明建设协调发展取得优异成绩的最佳体现，是企业最有价值的无形资产和企业品牌，也是企业核心竞争力的重要标志。
东方电机五度问鼎全国文明单位，既是东方电机人同心同德、共同拼搏的结果，也是领导班子发挥集体智慧、实施科学管理的成果。面对全国文明单位争创工作的新形势、严要求、高标准，东方电机以培育和弘扬社会主义核心价值观为主线，不断创新文明创建工作方式，丰富创建活动内容，着力推动文明单位创建工作科学化、规范化、制度化，有力提升广大干部职工的精气神和单位整体形象，增强企业的凝聚力、向心力、战斗力，连续多年保持这一来之不易的光荣称号，走出了一条独具特色的文明创建之路。
东方电机领导班子高度重视文明单位创建工作，坚持把创建文明单位工作与企业发展统一规划，在创建形式和深度上下足功夫，努力实现创建工作的长期化、制度化、经常化。
东方电机始终坚持“两手抓、两手都要硬”的指导思想，按照“统一领导、统筹规划、齐抓共管；归口管理、分级负责、统一协调”的创建工作格局，建立了由东电文明单位建设指导委员会、文明办、各二级单位创建文明单位工作领导小组构成的、专兼职人员相结合的创建文明单位工作运行和管理机制。
深化新时代文明实践中心建设试点工作，深入推进党支部共建共创活动
制定《文明单位建设管理办法》，明确了文明创建的具体内容和要求，把全国文明单位创建工作纳入经济责任制考核。企业党政领导每两年与各二级单位领导签订目标责任书，使创建工作层层分解，步步落实，形成工作长效机制。根据年度文明创建工作完成落实情况，每两年评选“最佳文明单位”并进行表彰授牌，在企业中形成了践行文明、争创文明的良好风尚。
在文明创建工作开展过程中，东方电机高度重视理想信念教育，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。结合企业实际，制定学习教育方案，层层动员部署，引导广大党员领导人员深刻认识国有企业的责任使命，进一步强化政治责任，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
健全完善《东方电机党委理论学习中心组学习办法》，根据年度学习计划，开展专题学习、专题研讨、专题党课、专家授课等形式多样的党委中心组学习，近三年开展60余次学习，进一步提升了领导人员理论水平。
利用电视、报纸、现场展板等传统模式和微信、koa网络等新媒体，给全体干部职工提供多元化的学习渠道。通过固定党日、“三会一课”、主题征文、学习测试等丰富多彩的方式，掀起党员学习热潮。广泛运用“学习强国”平台，通过自学、赛学等方式，切实增强广大党员思想自觉、政治自觉和行动自觉。
加强职工思想道德建设是企业精神文明建设的着力点，东方电机始终以道德力量为引领，广泛开展各类富有成效的思想政治工作，加强对干部职工的思想教育。近三年来，认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，大力倡导“社会主义荣辱观”和“社会主义核心价值观”，引领全体干部职工认真履行《职工基本行为规范》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。
充分发挥道德楷模、劳动模范、工匠、先进党员、质量标兵等示范带头作用，以“大国顶梁柱 阔步新时代”为主题，开展“劳模大讲堂”活动15期，吸引2300人次参加，引导职工传承劳模、工匠精神，立足岗位，建功立业。
注重家庭文明建设，开展“企业开放日”活动，自2018年以来共举办了12期“责任央企、温情东电”开放日活动，共1500余人次参加，激发了职工的自豪感和归属感，促进了家庭和睦、社会和谐。
东方电机坚持履行央企责任，持续完善教育、产业、民生、就业和党建“五位一体”扶贫攻坚机制，推进并实施“百千万亿”扶贫攻坚工程。
成立扶贫领导小组，设立扶贫办公室，制定扶贫计划，对昭觉县和中江县实施对口帮扶。先后选派10名优秀年轻干部和骨干专家扎根昭觉县开展帮扶，实施帮扶项目超过80项，累计落实帮扶资金8000余万元，帮助67000余名贫困人口实现脱贫。
建立和完善了志愿服务制度和志愿服务体系，打造“志愿·东电”品牌。定期到光荣院慰问老兵，到孤儿院看望孤儿，对贫困山区捐资助学。坚持志愿者进社区服务活动，开展配钥匙、磨菜刀、刨菜板、捐赠图书、手机贴膜、维修小家电、维修清洗自行车和健康咨询等便民活动。三年来，东电青年志愿者累计服务2000余人次。各类公益活动的开展体现了东方电机作为央企始终把社会责任作为己任，为社会文明和谐起到了积极的推动作用。
东方电机秉持“学习是我们不断进取的动力”的学习理念，坚持开展各类职工学习培训活动。每年开展“千人岗位大练兵”活动，坚持练兵与生产工作相结合的原则，提高职工岗位技能水平。
大力打造“技术专家讲座”培训品牌，创办“青年菁英讲堂”，组织企业设计、工艺、研发领域专家和优秀青年技术人员设坛开讲，2018年至今，超过2000余名职工参加讲座培训，加强了企业内部交流和知识传承，切实提高了相关人员业务能力。充分发挥技能大师工作室在攻关创新、人才培养方面的作用和功能，2019年，6个技能大师工作室实施攻关创新13项，师带徒67人。2020年，公司实训基地被评为集团内首家省级高技能人才培训基地。
东方电机高度重视环境卫生的综合治理，印发《环境保护管理办法》《废弃物管理办法》《现场管理办法》等制度，成立爱国卫生工作领导小组，采取各种综合措施，改善厂区环境卫生，打造“园林式工厂”。
近年来，不断对厂区环境进行提档升级改造，扩大绿化面积、新种植物花卉、打造生态广场，绿化覆盖面积约50万平方米，覆盖率近60%。改造厂区各处公厕，在厂区道路两侧、食堂周边设立垃圾容器和供排水设施。加强对废弃物收集、清运的监督和管理，保证了废弃物处置的无害、环保、规范。
加强对生产车间现场和办公环境的规范管理和定期卫生检查。开展 “灭四害”工作，每年春秋两季开展集中灭四害活动，每年为公司各单位发放灭蟑螂药6000余包,灭鼠药500余公斤。新冠肺炎疫情发生后，迅速组织专业队伍对各场所进行规范化消毒灭菌，对员工进行了严格管控，加强卫生监督考核，有效防止疫情的发生。通过各项制度和措施的落实，给职工营造了清洁、整齐、优美的工作环境。
组织开展喜闻乐见，特色分明的文体活动，满足员工多元化需求。举办了“东电职工运动会”，田径及趣味接力赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、棋牌比赛、五人制足球比赛、篮球比赛等一系列比赛项目，每年参加职工人数累计达1万人次。在“我们的节日”到来之际，开展丰富多彩的庆祝活动。
“元旦”开展迎春环厂赛跑；春节举办“春节联谊”和“春节游园”活动；“三八节”开展女职工趣味活动比赛；清明节开展祭奠革命先烈活动；“五一节”组织职工进行登山、自行车骑游等强身健体的体育活动。同时，在端午、重阳、中秋等传统节日到来之际，也开展了相应的座谈和慰问活动。通过一系列活动开展，职工不仅强健了体魄，更是激发了他们拼搏进取的精神，在全公司范围内营造了健康向上、文明和谐的文化氛围。
历经风雨览彩虹，志在高远谱华章。在东方电机这方文明的热土上，东电人将继续把握新的历史方位、适应新的战略布局，紧紧围绕企业的改革发展，珍惜文明荣誉，守护文明成果，以文明为追求，以创新为动力，以和谐为根本，不断丰富文明创建内涵，提升文明创建水平，让文明之花绽放得更加绚丽夺目。
